La musica di sottofondo impatta sulle prestazioni dei dipendenti

Roma– La musica di sottofondo sul posto di lavoro può influenzare le prestazioni dei dipendenti; quando questa non soddisfa le esigenze dei lavoratori, può avere un impatto negativo sulla loro energia, umore e produttività. Lo rivela uno studio guidato da Kathleen Keeler, professoressa associata di gestione e risorse umane presso il Fisher College of Business della Ohio State University, pubblicato sul Journal of Applied Psychology. Lo studio ha coinvolto due diverse indagini. La prima ha reclutato 166 lavoratori a tempo pieno che hanno completato un compito di creatività ascoltando due playlist diverse: una allegra e una più lenta e cupa. I partecipanti hanno valutato quanto le caratteristiche della musica rispondessero alle loro esigenze in termini di volume, velocità, complessità e intensità emotiva. La seconda indagine ha coinvolto 68 lavoratori in vari ambienti lavorativi, che hanno completato sondaggi quotidiani per tre settimane sui loro stati d’animo, esigenze musicali e prestazioni lavorative. I risultati hanno mostrato che i partecipanti che ascoltavano musica non in linea con le loro esigenze mostravano un aumento dell’esaurimento cognitivo e una diminuzione delle emozioni positive. Le persone con difficoltà a isolare il rumore di fondo, non-screener, erano particolarmente colpite, provando emozioni meno positive e maggiore stanchezza. Inoltre, musica non adatta ha avuto un impatto negativo sulla performance lavorativa, portando a comportamenti dannosi per l’azienda e riducendo le azioni positive. Lo studio sottolinea l’importanza di considerare le esigenze musicali dei dipendenti per migliorare la produttività e il benessere sul posto di lavoro. I datori di lavoro dovrebbero cercare un equilibrio tra le preferenze dei clienti e quelle dei dipendenti, offrendo anche spazi dove i lavoratori possano isolarsi dalla musica se necessario. Consentire ai dipendenti di ascoltare la propria musica potrebbe aumentare la felicità e la produttività.(30Science.com)