Roma – Un nuovo incubatore per i futuri Direttori Generali della sanità: è questo l’obiettivo della prima edizione del “Managerial SCHOLA Summer Camp” che si svolgerà il 15, 16 e 17 settembre presso il Centro Studi “Achille e Linda Lorenzon” a Treviso, promosso dall’Alta Scuola di Economia e Management dei Sistemi sanitari (ALTEMS) – Facoltà di Economia nel campus di Roma dell’Università Cattolica.
In un’intensa tre giorni di lavori i partecipanti al Summer Camp saranno coinvolti in giochi di ruolo, drammatizzazioni e round table tematiche allo scopo di acquisire e consolidare le competenze manageriali per ricoprire con successo ruoli nel top management della sanità.
“L’idea di fondo”, spiega il professor Americo Cicchetti, Ordinario di Organizzazione Aziendale alla Facoltà di Economia dell’Università Cattolica, Direttore dell’ALTEMS e responsabile scientifico del Summer Camp, “è stata quella di valorizzare l’esperienza e le competenze in possesso di chi attualmente ricopre o ha ricoperto un ruolo apicale nel Servizio Sanitario Nazionale consentendone un naturale trasferimento a coloro i quali sono in procinto o aspirano a ricoprire tali posizioni”.
La formula ideata per il Summer Camp prevede, infatti, il coinvolgimento attivo di esperti in carica nei ruoli apicali del management sanitario che, grazie a tecniche formative basate sull’interazione, trasferiranno i “trucchi del mestiere”, condividendo strategie e criticità affrontate nel corso della loro carriera, a chi in futuro ricoprirà i medesimi incarichi. Accanto a loro parteciperanno alla tre giorni gli alunni e gli alumni del Master ALTEMS in Organizzazione e Gestione delle Aziende e dei Servizi sanitari (executive), il percorso formativo dedicato a chi desidera acquisire il titolo per l’iscrizione all’albo dei Direttori Generali.
“Abbiamo pensato al Laboratorio SCHOLA e al Managerial Summer Camp come una vera e propria nursery per i futuri Direttori Generali” – continua Cicchetti – valorizzando ancora una volta l’impegno che l’Alta Scuola pone da sempre nel creare un luogo adatto allo scambio aperto di idee e alla costruzione delle relazioni quali elementi fondamentali per massimizzare il valore delle competenze. Vogliamo costruire una comunità pensante in grado di contribuire, testimoniando la sua esperienza, anche alla formazione e allo sviluppo di nuovi attori”.
Fondamentale in questo progetto il coinvolgimento dell’Azienda ULSS 2 Marca Trevigiana che ospiterà i discenti del Summer Camp per una on site visit e che sarà protagonista del “Game” in cui i partecipanti, divisi in team e capitanati dagli esperti si sfideranno nella giornata del 16 settembre con l’obiettivo di portare alla luce la migliore soluzione manageriale su un caso complesso, mettendo in campo tutte le competenze, strategiche, organizzative e di capacità di lavoro in team: “Partendo dal principio del mentoring quale metodologia di formazione – spiega la dottoressa Federica Morandi, Ricercatrice in Organizzazione Aziendale alla Facoltà di Economia della Cattolica, Direttrice dei Programmi accademici e di ricerca dell’Alta Scuola e coordinatrice del Summer Camp – abbiamo coinvolto figure di esperti in qualità di ‘metamentori’: coloro che, grazie all’esperienza e alla visione a 360 gradi acquisita nell’esercizio del proprio ruolo, riescono a supportare efficacemente la crescita di chi dovrà assumere il ruolo di mentore nella propria organizzazione. Il metamentore riassume dunque competenza tecnica ed esperienza in una prospettiva di largo respiro”.
“Con questo nuovo programma – conclude Morandi – “abbiamo voluto mettere a disposizione dei partecipanti la competenza scientifica della Scuola sui temi del management sanitario, costantemente aggiornati anche grazie alle numerose attività i ricerca condotte su questi temi, con l’esperienza e l’innovazione nella didattica che da sempre contraddistinguono l’ALTEMS”.(30Science.com)
